Clase de cocina Xinjiang
experiencia culinaria práctica
El sábado pasado, Shinelong organizó una emocionante clase de cocina interna para sus empleados, centrada en la preparación de Xinjiang Big Plate Chicken, un plato popular de la región de Xinjiang de China. La clase fue diseñada no solo para presentar a los participantes los ricos sabores de este plato muy querido, sino también para proporcionar experiencia práctica con el equipo de cocina de la compañía, profundizando su comprensión de las herramientas y el entorno en el que se utilizan muchos de nuestros productos.
Dirigido por un chef experimentado, la clase guió a los asistentes a través de cada paso de crear el plato, desde preparar los ingredientes hasta perfeccionar las técnicas de cocción. Los empleados tuvieron la oportunidad de operar directamente el equipo de cocina directamente, dándoles una mirada de primera mano su rendimiento, facilidad de uso y mantenimiento.
El chef de esta clase
"El objetivo era permitir que todos disfruten del arte de cocinar al tiempo que mejoran su familiaridad con nuestro equipo", dijo el gerente del programa. "Es importante que nuestro equipo comprenda completamente la funcionalidad y las ventajas de nuestros productos".
![El aprendizaje culinario se encuentra con la experiencia práctica en Shinelong 3]()
Xinjiang Big Plate Chicken, un plato fragante de pollo, papas y pimientos, preparados por participantes
El evento fomentó un entorno de colaboración donde los empleados no solo mejoraron sus habilidades culinarias, sino que también construyeron conexiones más fuertes con sus colegas. En el proceso, profundizaron su conocimiento de cómo funcionan los electrodomésticos de cocina en escenarios del mundo real, cerrando la brecha entre el producto y la práctica.
![El aprendizaje culinario se encuentra con la experiencia práctica en Shinelong 4]()
Xinjiang Big Plate Chicken
A través de esta clase de cocina, Shinelong continúa su compromiso de fomentar una conexión más profunda entre los empleados y el equipo de cocina que apoyan. Con actividades como estas, la compañía no solo promueve la construcción de equipos, sino que también ayuda a los empleados a mejorar su conocimiento técnico, asegurando que puedan interactuar con confianza con los clientes y los socios sobre los beneficios y las fortalezas de sus equipos.